Bei dienstplanmäßig organisierter Arbeit vermindert sich die regelmäßige Arbeitszeit für jeden gesetzlichen Feiertag, der auf einen Werktag fällt, um die dienstplanmäßig ausgefallenen …

Wenn also ein Feiertag auf einen nach einem Dienstplan regelmäßig für den Arbeitnehmer arbeitsfreien Tag fällt, besteht kein Anspruch auf Feiertagsvergütung. Die Arbeit fällt an …

Sep 26, 2024 · Fällt ein Feiertag auf einen Tag, an dem der Arbeitnehmer laut Dienstplan regelmäßig frei hat, hat er ebenso kein Anspruch auf Feiertagsvergütung. Die Arbeit fällt an …

Es besteht kein Anspruch auf Feiertagsvergütung. Nach § 2 Abs. 1 EFZG entsteht nur dann ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für Arbeitszeit, die (nur) infolge eines gesetzlichen Feiertags …

Hätte der Mitarbeiter an dem gesetzlichen Feiertag gar nicht arbeiten und mithin keine Arbeitsleistung erbringen müssen, hat er auch keinen Anspruch auf Entgeltzahlung nach § 2 …

Oct 28, 2019 · Hätte der Arbeitnehmer z.B. nach dem Dienst- oder Schichtplan an dem Tag ohnehin nicht gearbeitet, unabhängig von der Feiertagsruhe, so kann er keine …

Apr 10, 2025 · Laut Gesetz ist vorgesehen: Fällt Arbeit durch einen gesetzlichen Feiertag aus, darf das keine Minderung des Arbeitsentgelts zur Folge haben. Arbeitgeber müssen also an …

Hat der Beschäftigte an dem Feiertag dienstplanmäßig frei, besteht kein Anspruch auf Feiertagsvergütung nach § 2 Abs. 1 EFZG.

Wenn der gesetzliche Feiertag auf einen Sonntag fällt, hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Zahlung, denn er hätte ohnehin frei gehabt. Es entfällt also kein Arbeitstag.

Mar 5, 2018 · Das heißt: Sofern der Arbeitgeber den Dienstplan so gestaltet, dass er den arbeitsfreien Tag bewusst auf den gesetzlichen Feiertag legt, besteht ein …